政策文件

院领导岗位职责

发布日期:2015-10-23


 院长岗位职责

 1.制定并组织实施学科建设规划,组织开展学科申报、学科评估及学科平台建设等工作。

 2.负责制定学院科研规划,确定重点研究领域,组织落实学校下达的年度科研任务,组织开展产学研合作,组织申报科研项目及成果奖项,并为项目完成及申报成果奖项提供必要的条件和保障,组织重点实验室、工程研究中心等重点研究基地的申报与建设等。

 3. 会同分党委书记制定并组织实施师资队伍建设规划,负责学院人才培养、引进和学术梯队建设,根据学校有关规定明确学院岗位设置和职责,实施教职工的专业技术职务评审、岗位聘任、考核和绩效工资的分配等。

 4. 会同分党委书记负责学院教学、科研、学术等组织的设置及其负责人的聘用、管理和考核。

 5.按照国家财务制度和学校财务规定,统筹安排和管理使用办学经费。

 6.完成学校交办的其它任务。

分党委书记岗位职责

1.主持学院分党委工作,支持本单位行政负责人在其职责范围内独立负责地开展工作。

2. 负责领导班子自身建设,负责党组织的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设,做好统战、政治保卫工作。

3. 会同院长制定并组织实施师资队伍建设规划,负责学院人才培养、引进和学术梯队建设,根据学校有关规定明确学院岗位设置和职责,实施教职工的专业技术职务评审、岗位聘任、考核和绩效工资的分配等。

4.加强对人才工作的领导和监督,坚持正确的价值取向,保证正确的用人导向,营造宽松和谐的环境,团结带领师生员工完成本单位的教学、科研等各项任务。

5.会同院长负责学院教学、科研、学术等组织的设置及其负责人的聘用、管理和考核。

6. 按照党管干部原则和干部管理权限,做好本单位干部的选拔、培养、教育、管理和监督工作。

7.负责本单位的稳定,做好应对突发事件等处置工作,切实维护学校和社会稳定。

8.宣传、执行党的方针政策和上级党组织的决议,保证监督党和国家的方针政策及学校各项决定在本单位的贯彻执行。

9. 负责师生员工的思想政治工作及师德建设。

10.负责本单位党员的教育、管理和组织发展工作。

11.领导本单位教代会和工会、共青团、学生会、研究生会等群众组织,充分发挥教代会和各类群众组织的作用,加强民主管理和民主监督。

12.完成上级交办的其它工作和任务。

 副书记(副院长)岗位职责

 1. 在学院分党委书记领导下,分管学生管理工作。

 2. 结合专业、学科发展与学生就业情况,负责就业市场的建设与开拓,落实就业指导、推荐、跟踪调查等工作;负责学生的教育管理工作,配合学院党委做好师生员工的思想政治工作。

 3. 负责学院的文化建设、辅导员队伍建设和宣传工作。负责学院网页的管理和使用。

 4. 负责学生党员的教育、管理和组织发展工作。

 5. 负责学院共青团、学生会、研究生会等群众组织工作。

 6. 根据学校有关规定和安排,做好学院本科生的招生工作。

 7. 负责学院学生的稳定,做好应对突发事件等处置工作,切实维护学校和社会稳定。

 8. 完成学校党委、分党委书记交办的其它工作任务。

 分管教学副院长岗位职责

 1.在院长领导下,分管全院教学管理工作。

 2.负责研究提出学院招生计划建议,组织制定并实施本科教学培养计划,

 负责学生培养的过程管理,负责组织教学研究和教学改革,负责日常教学管理

 和教学质量监控工作,实施专业建设、课程建设、教材建设、实践教学基地建

 设等。

 3.组织贯彻执行上级有关教学工作方面的方针、政策、规章制度和任务;

 对完成全院教学任务负责。

 4.具体负责各专业教学计划、专业建设、课程建设的制定,经党政领导联

 席会讨论通过后组织实施。

 5.根据教学进度表安排任课教师。督促检查教学环节的落实和教师教学

 工作规范执行情况,及时处理日常教学工作出现的各种问题,并向院长汇报或

 提出建议。

 6.负责学院课程教学质量的评估工作。组织教学法研究、讨论与交流活

 动。根据学校的安排,负责组织期中教学检查,检查评估教师的教学效果,

 并将结果向分党委、党政领导联席会汇报。

 7.负责制订实践基地的建设规划、实践教学的考核办法,经党政领导联

 席会讨论通过后组织实施。对社会实践、毕业实习、毕业论文进行业务指导,

 并检查落实。

 8.负责教风、学风建设工作,严格教学管理,保证教学质量,全面提高

 学生专业素质。

 9.具体提出学院教材的建设计划,组织检查本院各种教材的选用、订购

 情况。

 10.负责组织全院各门课程的考试、考查工作,审阅考试试卷,督促检查

 监考执行情况,组织教师做好试卷分析。督促、检查教务工作人员做好学生

 的学籍注册及教师教学、科研等工作量的核算。

 11.按照国家财务制度和学校财务规定,统筹安排和管理使用教学经费。

 12.成领导交办的其它工作任务。

分管科研(实验)副院长岗位职责

1.在院长领导下,分管本院科研、实验室工作。

2.负责实验室建设、管理和日常运行等。

3.配合院长组织国家和省部各类科学基金和科技计划项目、各类横向科技合作项目、国际(地区)间科技合作项目的申报。

   4. 配合院长组织各类研究基地的申报、建设、评估和管理;各类国家和省部优秀科技人才计划的申报与管理。

5. 负责组织学院科研成果的鉴定、报奖、专利申请和知识产权保护等事宜。

6. 负责组织学院科技统计分析(如年度科研项目的统计、图书、科技论文统计分析)与信息综合管理。

7.负责制定实验室建设规划、实验基地建设及实验仪器设备、实验材料、仪器设备维修的年度计划,经院党政联席会讨论决定后组织实施。

8.负责学院实验室教学条件的调配及仪器设备的管理和使用,配合学校对全院实验室的各类检查和评选。

9.完成领导交办的其它工作任务。

分管研究生培养、学科学位副院长岗位职责

       1.在院长领导下,分管本院研究生培养以及学科学位建设工作。

2.配合院长制定并组织实施学科建设规划,组织开展学科申报、学科评估及学科平台建设等工作。

3. 负责研究生培养工作。负责组织制定并实施研究生教学培养计划,负责培养的过程管理,负责组织教学研究和教学改革,负责日常教学管理和教学质量监控工作,实施专业建设、课程建设、教材建设、实践教学基地建设等。指导大学生开展科技创新工作。

4.负责组织国内外学术交流活动,提高学术交流水平。

5.完成领导交办的其它工作任务。

行政副院长岗位职责

1.组织领导院办公室完成日常行政和后勤保障工作。积极落实、督办各项行政工作任务,确保政令畅通。

2.建立健全学院机关各类规章制度,促进学院管理工作科学化、制度化、规范化。建立完善的管理机制和规范的办事程序,积极推行院务公开制度。

3.协助院长做好财务预算、管理。严格遵守国家财经法规和校内财务规章制度。做好教职工各类福利的发放,做好校拨经费的核实工作,做好学院办公经费的分配和使用监督,以及日常行政开支的审核。配合审计部门做好本单位财务审计。

4.负责学院国有资产的安全、保值和增值,管理并统筹资产的有效合理使用,优化资源的配置。

5.日常后勤服务工作,及时向学校反映教职工后勤保障方面的困难。

6. 负责学院的卫生、安全和保卫工作。

7.关心群众生活,负责院内师生员工的生活福利、体育保健、计划生育工作,做好在职、退休生病教职工的探视、慰问和救济补助工作。

8.负责学院工会工作。积极组织全院师生员工参加学院和学校的各项活

动。

9.完成领导交办的其它工作任务。